I.C.S.105.生意家的人才管理

I.C.S.105.生意家的人才管理

人的性格缺陷极其稳定,这是必须面对的现实,我们的用人原则有两条,一是通过商业模式简化人员配置;二是创造有安全感的工作环境。

一、自我更新

面对错误时有一条正常的反馈回路,能吸收他人的批评和意见,能有所改善。

二、实证理性

实证理性是在对的方向上计算机会成本,用自己的手指头算过账。

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