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• I.C.S.105.我们的人才管理

  有两种苹果，一种长在树上，一种已经掉落在地上，掉在地上的只会慢慢腐烂，但如果掉的地方比较干净，没有蚂蚁、小动物的啃食（噪音），好的环境（好的家庭环境、好的企业文化）会减缓腐烂的速度，长在树上的苹果也会遭遇环境和小动物的干扰，但能够自我修复（自我更新）。 一、长在树上的苹果 能排除心理上的干扰，成为学习的机器，利用自身对问题的洞察能力专注于定性分析。 二、掉在地上的苹果 学会使用工具，特别是表格，专注于定量和辅助性质的工作。 ...

• I.C.S.104.我们的工作方法

  在衡量结果之前重点关注决定的质量。 一、Intelligent hypotheses（聪明的假设） 从一家经济状况良好的企业入手，就像人群中的姚明，我们不可能有时间追踪每一个想法，所以需要有一个强有力的假设前提，然后再做进一步的研究，参考：《1998-05-04 Berkshire Hathaway Annual Meeting》。 Now, the general premise of why you’re interested in something should be 80 ...

• I.C.S.107.给新同事的入职手册

  生意家是家小型企业，也不准备做大，但是我们有自己独特的商业模式和企业文化。我们每年都会招一些新同事，也有一些老同事会因为各种原因离开，《入职手册》的作用是让新同事尽快融入我们，当然，也应该检视自己是不是适合？ 一、了解我们的文化 我们喜欢Dieter Rams的名言：Less , but better（更简单、更好），可以遵循更简单的方法但必须也是更好的方法。 1、《使命、愿景、价值观》； 2、《我们的原则》； 3、《我们的工作方法》； 4、《我们的长期主义》； 5、《我们的人才管理》。 ...

• I.C.S.205.Tax.SG.Individual Income Tax

  新加坡个人所得税的相关政策参考政府网站的说明：《Individual Income Tax》。 一、基本原则 大的原则是跟新加坡有关的缴税，无关的不缴税，以下参考自《Working out my tax residency》： As a tax resident: You will be taxed on all income earned in Singapore; Your foreign-sourced income (with the exception of those ...

• I.C.S.407.Capital.TECH.NVDA.Close

  NVDA的经济前景和Token深度绑定，参考：《What are tokens and how to count them?》，处理Token的需求越大GPU的需求越大，但两者之间的关系是不稳定的，算力（硬件）和算法（软件）都能造成很大的影响，NVDA能不能独占算力上的优势也很难讲，竞争对手很多。 ...